Im „1:1“ mit erfahrenen Coaches reflektieren unsere Teilnehmer zielgerichtet ihr Denken, Fühlen, Handeln und entsprechende Verhaltensweisen.
Gemeinsam identifizieren und beseitigen wir die Hürden, die Sie daran hindern erfolgreicher zu sein und Ihre unausgeschöpften Potenziale zu entfalten.
Sie wollen mehr erreichen, schneller an Ihre Ziele kommen, Ängste überwinden, Allergien abschütteln, Energie erhalten. Sie haben die Wahl aus verschiedenen Formaten oder Sie vertrauen der Empfehlung unserer Coaches.
Berufliche Herausforderungen können zur persönlichen Belastung werden. Die konkrete Situation wird als ausweglos bewertet und die Suche nach einer Lösung dadurch blockiert. Der Coach sucht mit dem Coachee nach Wegen, Aufgaben besser anzunehmen und mögliche Lösungen zu finden.
Wir glauben, jeder Mensch besitzt eine individuelle Kombination von Talenten, Fähigkeiten und Persönlichkeitsaspekten, mit denen er viel bewegen kann. Doch es kommt auch vor, dass es auch Hürden gibt. Vielleicht ist es der persönliche Blickwinkel auf eine Situation, noch nicht ganz passendes Zeitmanagement oder eine missverständliche Kommunikation, die wir mit dem Coaching bewusst machen, um das entsprechende auszuräumen, um freie Bahn für die Entfaltung der individuellen Potenziale zu schaffen.
Probleme und Herausforderungen als Chance zu begreifen, um sie zu bewältigen und an ihnen zu wachsen, können sie lernen.
Wir unterstützen sie in dieser Situation. Der erste Schritt ist oftmals die persönliche Haltung gegenüber Stress, unter dem Konflikte vermehrt ausbrechen. Wir verbessern den Umgang mit Konfliktsituationen, wobei wir insbesondere bei der Entscheidungsfindung und Kommunikation ansetzen.
Ein funktionierendes Team hebt die Potenziale jedes Einzelnen, aber ein einziger Spielverderber kann ein ganzes Team sprengen. Ob das eine oder das andere Szenario eintritt, lässt sich steuern. Mit einem Team-Coaching stellen Sie die Weichen, um die Qualitäten des Teams zu mobilisieren.
Eine Besonderheit unserer Coachings liegt darin, dass wir es mit der wissenschaftlichen Potenzialanalyse nach Prof. Julius Kuhl kombinieren.
Durch eine differenzierte Potenzialanalyse können wir die Persönlichkeit des Coachees in seinen bewussten und unbewussten Motiven, Stärken und Verhaltensweisen aufzeigen und zielgerichtet entwickeln.
Dies tun wir, indem wir den Coachee mit abgestimmten Übungen und Methoden begleiten. In einem Abstand von zwei bis vier Wochen üben wir ein Verhalten, mit dem seine individuellen Ziele erreichbar werden. In der Zwischenzeit erprobt die Person oder die Gruppe das Gelernte. Im nächsten Termin werden ungelöste Aufgaben wieder aufgegriffen. Wir sind und bleiben für Sie da. Während und nach dem Coaching. Nutzen Sie die Coaching-Holtline. Sie erhalten einen Vorschlag über nachfolgende kurze Feedbackgespräche, die Sie unterstützen, dranzubleiben.