Coaching für Führungskräfte
Gut führen, sicher delegieren & anerkanntes Vorbild sein!
Möchten Sie als Führungskraft bessere Ergebnisse erzielen?
Einzelkämpfer sind gut, starke Teams sind besser – Doch wie gut arbeiten Ihre Teams eigentlich zusammen? Wir finden für Sie in unserem Coaching für Führungskräfte heraus, wo es hakt und schaffen die Voraussetzungen für eine flüssige, produktive Kooperation Ihrer Mitarbeiter und Teams.
Dazu zählen:
- klare Regeln
- effiziente Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
- Meeting und Kommunikations-Qualität
- nachvollziehbare Ziele
- ergebnisorientiertes Informationsmanagement
- transparente Ressourcenplanung
.. und nicht zuletzt ein Führungsstil, der die Mitarbeiter ins Zentrum des Denkens und Handelns stellt.
Und wie führen Sie Ihre Mitarbeiter?
Führungskräfte stehen vor vielen Herausforderungen. Sie müssen Unternehmensziele erreichen, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiter gewinnen und Fluktuation vermeiden, hohe Kundenzufriedenheit sicherstellen, Produktqualität sicherstellen usw.
Um das zu erreichen, können Führungskräfte auf viele Methoden, Werkzeuge und Kompetenzen zurückgreifen. Aus unserer Sicht sind das 3 Hauptbereiche, die wir in unserem Coaching für Führungskräfte behandeln:
LEAD YOURSELF
Wer andere erfolgreich führen möchte, sollte sich selbst führen können.
Eine persönliche Einstellung zu Führung und Führungshandeln und
eine eigene Haltung zur Führungsverantwortung haben.
Inhalte
- Bessere Selbstwahrnehmung
- Klarheit über die eigenen Führungswerte
- Gezielte stetige Entwicklung
LEAD OTHERS
Die Kunst zeitgemäßer Führung.
Hauptaufgabe als Führungskraft ist die Mitarbeiter so erfolgreich zu führen, dass diese Ihre Ziele erreichen. U.a. Werkzeuge und weitere, sollten dabei sicher und situativ angewendet werden:
Inhalte
- Feedback als Führungsinstrument
- Mitarbeiter wertschätzen
- Effektiv delegieren
- Mitarbeiter motivieren & unterstützen
- Konfliktsituationen frühzeitig erkennen, richtig einschätzen und lösen
- Kommunikation
- Meetings zielführend durchführen
- und viele weitere
LEAD TRANSFORMATION
Veränderungen sollten Verbesserungen sein. Wir befähigen Führungskräfte ihre Mitarbeiter optimal an Veränderungen heranzuführen, sodass diese mit Begeisterung umgesetzt werden.
Inhalte
- Teams erfolgreich managen
- Teamrollen kennen und produktiv machen
- Veränderungen kennen und erkennen, verstehen & gestalten
- Agile Leadership
- Agile Methoden im Führungsalltag kennen und anwende
- Agile Projekte unterstützen und steuern
Coaching für Führungskräfte - Feedback
David Rautz
"Führungskräfte-Training bestehend aus 6 Modulen über einen Zeitraum von drei Jahren. Die Seminarreihe hat meine Erwartungen deutlich übertroffen!! Die Inhalte waren sehr Praxisbezogen und können im täglichen Leben perfekt angewendet werden. Die einzelnen Module waren, vom Inhalt und den Trainingsmethoden, total unterschiedlich aufgebaut. Man wusste nie was einen erwartet. 🙂 Für mich, mit Abstand, die beste Seminarreihe die ich bis jetzt besucht habe."
Peter Berg
"Jens Taubel verfügt über eine hohe Auffassungsgabe und versteht es, auch komplexe Vorgänge analytisch umzusetzen. Dabei bindet er die Teilnehmer*innen in die Prozesse mit ein und sucht mit ihnen stets eine konstruktive Lösung. Evtl. Konflikte werden dabei nicht außer acht gelassen, sondern gelöst. Wir sind mit dem Coaching für Führungskräfte sehr zufrieden!"
Dietmar Kaszinski
"Herr Taubel versteht es auf eine ganz besondere Art, die persönlichen Stärken aber auch Schwächen zu analysieren und mit guten und nützlichen Ideen die eigenen Fähigkeiten zu optimieren. Vielen Dank für die tolle sehr persönliche Unterstützung.
Bleiben Sie gesund, ich freu mich auf eine weitere konstruktive Zusammenarbeit. "
Erwin Ebersteiner
