High-Performance Training:
In intensiven Trainingseinheiten erkunden Sie Ihre aktuelle Führungspraxis und erhalten die Gelegenheit, Ihr Führungsverhalten zu überprüfen und gezielt zu verändern.
Individuelles Coaching:
Sie bearbeiten mit einem führungserfahrenen Coach Ihre ganz persönliche Führungssituation und erlangen neue Handlungsimpulse für Ihren Führungsalltag.
Unser Führungskräfte-Programm wendet sich an Führungskräfte, die sich aktiv mit ihrer Rolle und ihrem Führungsverhalten auseinandersetzen wollen, um ihre Führungsfähigkeit und Führungswirkung weiterzuentwickeln.
Wir wissen aus 20-jähriger Erfahrung:
persönliches Wachstum führt zu einer stärkeren Führungspersönlichkeit, zu einer verbesserten Teamleistung und zu besseren Ergebnissen für das Unternehmen.
Führungskräfte fordern und fördern ihre Mitarbeiter: im Service, Logistik, Verwaltung, Innendienst, Vertrieb oder zur Bildung agiler Teams.
Wissen hilft dem am meisten, der es sicher anwenden kann. Wir verbessern mit unseren passgenauen Maßnahmen, die nötigen Fähigkeiten der Teilnehmer zur Selbststeuerung, machen Verhalten sichtbar und trainieren die neuen Kompetenzen, bis sie zur Routine werden.
Sollten sich in der Umsetzung Blockaden oder Hürden zeigen, störende Glaubenssätze oder Ängste deutlich werden, helfen wir den Teilnehmern zu mentaler Stärke, um solche Hindernisse zu überwinden. So greifen unsere Elemente Consulting, Coaching und Training ineinander.
Mit ausgezeichneten E-Trainings als Bestandteil von Entwicklungsmaßnahmen werden unsere Elemente und Programme zusätzlich inhaltlich verdrahtet. Diese moderne Lernarchitektur, hilft den Teilnehmern, schnell neue alltagsrelevante Routinen zu entwickeln.
Einen Großteil unserer Elemente aus Consulting, Coaching und Training werden durch virtuelle Formate begleitet.Online-Kickoffs führen die Teilnehmer in die Programme ein. So sparen sie Zeit, Geld und gewinnen mehr Produktivität. In virtuellen Klassenräumen werden Inhalte vermittelt, diskutiert, erweitert und trainiert. Das Lernen wird zum Erlebnis; gerade auch in Tandem- und Gruppenarbeiten. Anders als im Präsenzraum findet der Austausch auf mehreren Ebenen und Kanälen gleichzeitig statt. Dies aktiviert die Teilnehmer und führt schnell zu nachhaltigen Ergebnissen.